Landidyll Arbeitgeber Kodex - unsere Leitsätze

Das Ziel des Arbeitgeber-Kodexes besteht darin, Gemeinsamkeiten gebündelt nach außen wie in die Betriebe zu transportieren und erlebbar zu machen. Bestehende Mitarbeiter sollen sich gleichermaßen wie potenzielle Bewerber angesprochen fühlen.

Wir sind und bleiben Familiengeführt

Familie steht in unseren Landidyll Hotels für Beständigkeit, Verlässlichkeit, Kontinuität und Nahbarkeit. Familie bedeutet für uns ebenso Herzblut, mit dem wir jeden Tag aufs Neue gemeinsam mit unseren Mitarbeitern das Beste für unsere Gäste geben und füreinander einstehen. Wenn wir neue Mitarbeiter für uns gewinnen, setzen wir uns gerne dafür ein, dass sich auch deren Partner oder Familie gut in unsere Region integrieren können.

Wir leben unseren Arbeitsort als zweite Heimat

Wir verstehen uns als generationsübergreifende Großfamilie. Unterschiedliche Generationen leben in der Landidyll Gemeinschaft und lernen voneinander miteinander. Wir tun unser Bestes, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und geben aufeinander acht. Bei uns findet das reale Leben statt, und das liken wir.

Wir sind bunt

Kulturelle Vielfalt sehen wir als Chance für unser Wachstum und die gegenseitige Bereicherung im Alltag. Mitarbeitern zahlreicher Nationen bieten wir ein neues berufliches Zuhause. Ebenso bunt sind die Freiräume unserer Mitarbeiter. Wer Eintönigkeit sucht, ist bei uns fehl am Platz. In unseren Landidyll Hotels fordern und fördern wir das Mitdenken sowie das Mitgestalten unserer facettenreichen Veranstaltungen und Arbeitsabläufe ein.

Wir übernehmen Verantwortung

Es lohnt sich, in einem Landidyll Hotel durchzustarten. Denn wir halten uns an Vereinbarungen, zahlen pünktlich und verlässlich die teilweise übertariflichen Löhne und Sonn-, Wochenende- und Feiertagszuschläge. Wir achten darauf, dass das Geben und Nehmen an zu leistenden Arbeitsstunden im Team fair bleibt.

Wir bieten individuelle Anreize

Besonderes Engagement bleibt in unseren Landidyll Hotels nicht ungesehen. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Zuschüssen für Kindertagesstätten oder Tankgutscheinen und bonifizieren Leistungen so individuell wie möglich durch zum Beispiel Sachbezugsgutscheine, eine Bonuszahlung oder auch Urlaubsgeld.

Wir wachsen und entwicklen uns gemeinsam

Unsere gegenseitigen Erwartungen formulieren wir auf Augenhöhe klar und zukunftsgerichtet. Jeder kann sich seinen Potenzialen entsprechend fachlich und persönlich weiterentwickeln. In flachen Hierarchien und durch persönliche Präsenz im Haus können wir schnell entscheiden. Auch Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Wir zeigen, wie wichtig uns unsere Mitarbeiter sind

In unseren eigenen Arbeitsalltag integriert, versuchen wir präsent und ansprechbar zu sein. Gleichermaßen stärken wir unsere Mitarbeiter in ihrer Eigenverantwortung und schenken ihnen dafür unser Vertrauen und Zutrauen. Wir wachsen gemeinsam. Und: Wir feiern auch gemeinsam, so gut es geht, damit es gleichzeitig unseren Gästen an nichts fehlt.

Wir leben ländlich, jedoch alles andere als eingestaubt

In unseren Landidyll Hotels kochen wir mit Frische und Zeitgeist, indem wir uns kontinuierlich in Teams austauschen, frische Ideen ausprobieren und uns gegenseitig voranbringen. Wir sind vernetzt mit heimischen Menschen und deren Vereinen sowie regionalen Verbänden.